 La puesta en marcha de estas estructuras de inserción sociolaboral para personas en situación de exclusión sin duda supone una serie de beneficios para todas las partes implicadas
- Acceso al mercado laboral. Autoestima, responsabilidad y dignidad de personas en situación de exclusión que no tienen otra alternativa para su incorporación al mundo laboral.
- Acceso a formación y capacitación profesional en un entorno normalizado
- Avance hacia la corresponsabilidad entre administración pública, agentes sociales, empresas mercantiles en la superación de situaciones de exclusión social, que recordemos son responsabilidad de todos.
- Reducir la fractura social existente entre personas incluidas y excluidas socialmente.
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PARA EL MUNDO EMPRESARIAL |
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- A nivel externo. Mejora en el posicionamiento y mejora de imagen y marca. Mejora la relación con el entorno (agentes sociales, ciudadanía y administraciones), mejora en la captación y fidelización de clientes
- A nivel interno. Identificación y compromiso de los trabajadores. Mejora del clima laboral, redundando en la productividad y la calidad. Fomento de una cultura corporativa...
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PARA LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
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- Incremento de la rentabilidad de la inversión pública, posibilitando nuevas formas de solidaridad, igualdad de oportunidades y cohesión social.
- Se facilita la sostenibilidad de las políticas de empleo, inserción laboral e inclusión social, reduciendo el presupuesto público rentas básicas, subsidios, prestaciones, etc.
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VENTAJAS FISCALES DE LAS APORTACIONES A NUESTRA FUNDACION |
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IRPF
- 25% de la base deducción en cuota íntegra
- Límite: 10% de la base liquidable
IMPUESTO DE SOCIEDADES
- 35% de la base deducción en cuota íntegra
- Límite: 10% de la base imponible
- Exceso: 10 años inmediatos y sucesivo
Si quieres ampliar esta información manda un e-mail a administracion@fundacionelsembrador.org o llama al teléfono 967 222604 |
